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Foto del escritorDiana Fernandez V

Competencias: "Las siete edades del líder"



La tarde del jueves 7 de abril, el M.A. Jorge Plascencia, expuso en modalidad virtual desde la Ciudad de México, el tema de “las siete edades del líder”, el objetivo de esta plática es pasar revista a las competencias que todo directivo en una organización de clase mundial debe cultivar.


Para comenzar el M.A. Jorge Plascencia nos hace hincapié en la siguiente frase “¡Duc in altum…!”, que hay que tener esto en mente cuando se vean estos tiempos confusos, difíciles y desafiantes.


Nos comenta que el punto de partida de todo esto es el contexto, siempre en cualquier situación, dificultad que se encuentre una persona, es importante ver el contexto, que es lo que le da sentido a las cosas.

El M.A. Jorge Plascencia nos dice que para poder vivir y superar los desafíos, es importante tener una visión clara por lo menos en los próximos 6 meses y a la mejor un horizonte de 3 años, lo que antes era proyectos de 5 años en la actualidad tiene que ser más rápido.


También nos menciona que se tiene que crear un sentimiento de urgencia porque el cambio viene y viene rápido, es como cuando se construye un castillo de arena y de repente viene una ola y destruye el castillo, así son los cambios, y para ello se requiere de mayor creatividad, de mayor flexibilidad como dirigentes, como líderes.


Y como consecuencia se tiene la agilidad de estos cambios que son frecuentes y constantes y que además cambian de dirección, entonces para un ambiente VUCA también hay una respuesta VUCA.


Jorge Plascencia puso un ejemplo de sentimiento de urgencia para los alumnos, que lo pensaran como egresados de la universidad, comento que se vienen muchos años y muchos momentos, por lo que si no se está preparado el umbral de penalización que se tendrá que pagar será muy alto, así que entre más preparados estén se pueden hacer cambios con anticipación.


Como un dato importante menciona que las competencias hoy en día son muy valoradas por las organizaciones, la organización se encarga del desarrollo organizacional y nosotros tenemos que ocuparnos en lo personal de nuestro desarrollo particular.


Jorge Plascencia muestra cuales son las competencias requeridas para mejorar nuestra comunicación, interacción, algunas de ellas son: liderazgo, comunicación, influencia, motivación, negociación, toma de decisiones, desarrollo del espíritu de equipo, solucionar conflictos, administrar el tiempo eficazmente y poseer pensamiento sistémico.


Para concluir con su participación el M.A. Jorge Plascencia comento que vivimos en un mundo muy complejo y que deseaba que estos consejos se tomaran en cuenta, que se pensaran por lo menos y puedan darles una pauta para investigar más y seguir mejorando y que si se tenía alguna duda podían comunicarse con él a través de su correo jplascencia@prodigy.net.mx.



Al finalizar la conferencia el maestro Mario Meza comento que le haría llegar su respectivo reconocimiento al M.A. Jorge Plascencia por parte de la facultad de ciencias políticas y sociales de la UACH, a través de su correo, agradeciendo su participación en la XV semana académica.



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